Гостиничные операторы 2.0: Российский рынок

Действия

Оригинал

FREE

Скачивание исходного PDF файла.

Перевод

FREE

Генерация Word документа с русским текстом.

Mindmap

FREE

Визуализация структуры отчета в виде графа.

AI Q&A

FREE

Чат с содержимым отчета. Задайте любой вопрос.

ОтчетыCommonwealth Partnership
дек. 2025 г.

Гостиничные операторы 2.0: Российский рынок

Аналитический обзор посвящен трансформации российского гостиничного рынка после 2022 года, характеризующейся уходом глобальных операторов и взрывным ростом отечественных сетей. В отчете представлены прогнозы развития номерного фонда до 2030 года, анализируется изменение структуры спроса, включая рост популярности кондо-отелей, и сравниваются операционные модели ведущих российских управляющих компаний. Особое внимание уделено ключевым факторам успеха для участников рынка в условиях поиска новых каналов финансирования.

Гостиничные операторы 2.0: Российский рынок

Гостиничный рынок РФ: основные этапы развития

2020 – 2021: Смещение фокуса на внутренний туризм

  • Сжатие рынка из-за пандемии COVID-19.
  • Акцент на внутреннем туризме.
  • Государственные меры поддержки для стимулирования развития туризма: рост с 60 млн размещённых гостей в 2022 г. до 140 млн к 2030 г. (субсидирование процентных ставок, кешбэк, налоговые льготы на услуги размещения, субсидии на модульное строительство отелей).

2022: Изменение парадигмы развития

  • Приостановка развития в России со стороны всех глобальных сетей.
  • Полный уход или приостановка оказания услуг рядом мировых гостиничных операторов и OTA-платформ.
  • Смена парадигмы в сегментации спроса на услуги гостиниц.
  • Отключение от глобальных каналов продаж и IT-решений.

2023 – 2024: Взрывной рост российских операторов

  • Стремительный рост (количественный и качественный) отечественных гостиничных операторов.
  • Рост обусловлен высвобожденной с уходом глобальных сетей рыночной нишей, стабильностью внутреннего спроса и государственной поддержкой девелоперских проектов в сфере туризма.

2025 – 2030: Поиск новых каналов финансирования

  • Снижение доступности льготного финансирования ввиду завершения срока действия Постановления Правительства РФ от 09.02.21 г. №141 (субсидирование строительства объектов туристской инфраструктуры).
  • Запуск новой государственной программы, ограниченной рядом курортных локаций (в рамках программы «Пять морей и Озеро Байкал»).
  • Растущий интерес девелоперов к альтернативным источникам финансирования (в том числе, в рамках 214-ФЗ — через схемы кондо-отелей).

2025: Ключевые характеристики гостиничного рынка РФ

  • Дефицит денежных средств по льготным ставкам может привести к задержкам в реализации или отмене ряда заявленных проектов.
  • Российский рынок сохраняет существенный потенциал к реализации новых гостиниц «традиционного формата» (один объект = один собственник), даже в случае возможного возвращения в Россию международных гостиничных операторов (если не учитывать набирающие популярность в курортных регионах кондо-отели, которые несут повышенные риски для операторов).
  • Для отелей, утративших в 2022 г. глобальные бренды, имеется потенциал нового вхождения в крупные гостиничные сети. Однако собственники ожидают, что компенсация расходов на ребрендинг будет произведена операторами (полностью или частично).
  • Новые независимые отели (проектируемые или строящиеся) могут не полностью соответствовать стандартам брендов ведущих гостиничных сетей (наиболее критичными являются нормы пожарной безопасности), что затруднит их включение в гостиничную сеть (по крайней мере, без больших финансовых вливаний).
  • Российские собственники гостиниц готовы рассматривать сотрудничество с новыми международными брендами и гостиничными компаниями — при условии наличия у последних постоянного представительства в России (с укомплектованной русскоязычной командой) и доступа к глобальным каналам продаж и программам лояльности.
  • В сложившихся условиях неопределенности, препятствующих принятию решений о полном возвращении на российский рынок международных операторов, последние рассматривают партнерство с местными УК на базе договоров франшизы. В этом случае одним из определяющих факторов для российских гостиничных компаний и собственников отелей будет доступ к каналам продаж и программе лояльности международного партнера, что позволяет существенно нарастить объем бизнеса (и компенсировать дополнительные затраты на лицензионное вознаграждение и централизованные платежи).
  • Растущая стоимость заёмных средств и отмена Постановления №141 в середине 2025 г. привели к росту популярности схемы кондоминиум-отелей (разрешённой 214-ФЗ*) среди девелоперов, реализующих гостиничные проекты. Данная схема, обретя большую популярность в Санкт-Петербурге и Краснодарском крае, стремительно распространяется на другие рынки страны, как курортные, так и городские. Кондо-проектам еще только предстоит создать вторичный рынок, что ставит под сомнение реальную операционную доходность данного продукта (вопреки оптимистичным обещаниям брокеров). Кроме того, в российском законодательстве до сих пор нет эффективного механизма для балансировки интересов гостиничного оператора, частных инвесторов и девелопера — это создает серьезные риски сбоев в работе кондо-отелей.

*Федеральный закон № 214-ФЗ от 30 декабря 2024 г. регулирует участие в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости.

Динамика изменения номерного фонда в сетевых отелях РФ, 2019 – 2030 гг., номера

ГодДоступно на начало года (номеров)Добавлено (номеров)Годовой прирост (%)
201940 000--
202060 000-+2%
202180 000-+1%
2022100 000-+4%
2023120 000-+7%
2024140 000-+2%
2025--+5%
2026--+9%
2027--+14%
2028--+23%
2029--+24%
2030--+8% (прогноз)

К 2030 г. объем номерного фонда в сетевых гостиницах в РФ может увеличиться более чем вдвое:

  • ~ 80 тыс. номеров в сетевых гостиницах, Россия, 2030 г.
  • Прогнозируемый прирост числа гостиничных номеров: ~ 78 тыс. * Общее количество гостиничных номеров в сетевых гостиницах, Россия, 2025 г.: ~ 78 тыс.

Развитие рынка сетевых операторов в России происходит, преимущественно, за счет увеличения портфелей крупных российских сетей, тогда как доля рынка международных операторов продолжает снижаться (по мере сокращения доступа к каналам продаж и прочим централизованным услугам, что является критичным для любого собственника сетевого отеля). Однако естественное стремление федеральных сетей к максимальному увеличению доли рынка — в отсутствие жесткой конкуренции со стороны глобальных сетей — несет в себе риски снижения эффективности операционного управления отелей.

Существующее предложение и прогноз

Структура сетевых отелей по форматам, 2025 vs. 2030 П

Формат2025 (%)2030 (%)
Загородные / курортные гостиницы60%59%
Городские гостиницы37%21%
Гостиницы при аэропортах3.8% (оценка по остатку)16%

Основное развитие — в курортных зонах и прочих рекреационных локациях.

Двенадцать туристских макротерриторий — это «точки роста» на туристской карте нашей страны, которые со временем будут определять географию поездок россиян.

Структура номерного фонда сетевых отелей по категориям, 2025 vs. 2030 П

Категория2025 (%)2030 (%)
5*19%12%
4*48%37%
3*26%37%
2*6.6%6.6% (оценка по остатку)
Санаторий-5% (оценка по остатку)

Тенденции современного гостиничного рынка РФ

  • Спрос на поездки внутри страны останется доминирующим:

  • Доля россиян в общем турпотоке (по количеству поездок, Россия, 2024): ~ 94,7%.

  • Общий турпоток (Россия, 2024): 170,8 млн поездок.

  • Структура турпотока, 2024 г.: 94,7% — Граждане РФ, 5,3% — Иностранные граждане.

  • Стремительный рост числа проектов кондо-отелей:

  • Доля кондо-отелей в общем заявленном объеме сетевого номерного фонда (Россия, 2026–2030): ~ 50%.

  • Примеры: Cosmos Stay Le Rond Sochi, Комплекс апарт-отелей VALO, Санкт-Петербург.

Основной фокус развития гостиничного рынка в России в среднесрочной перспективе нацелен на курортные / рекреационные проекты — от строительства отдельных объектов на уже освоенных туристских территориях до создания комплексных всесезонных курортов «с нуля».

Топ-10 гостиничных операторов в России: расстановка сил до и после 2022 года

Крупнейшие сетевые операторы по объему номерного фонда (до 2022 г.)

ОператорКоличество номеров (до 2022 г.)
ACCOR9 870
Radisson Hotel Group9 006
IHG6 650
AZIMUT6 326
Marriott International6 195
Amaks5 457
Hilton Worldwide4 812
Cosmos Hotel Group4 014
GOST Hotels Management3 110
Marins Group2 481

До 2022 г. ведущие позиции по объему номерного фонда занимали международные гостиничные компании — уже к 2025 г. лидируют локальные игроки.

Крупнейшие сетевые операторы по объему номерного фонда (2025 г.)

ОператорКоличество номеров (2025 г.)
AZIMUT12 153
Cosmos Hotel Group10 608
MANTERA Group7 213
Amaks6 435
Accor3 515
Radisson Hotel Group3 491
Marins Group3 184
ZONT Hotel Group2 646
SAFMAR Plaza2 399
VASTA Hotel Management2 251
Alean Collection2 008

Топ-10 операторов в России к 2030 году (по числу номеров в действующих и заявленных гостиницах)

Доля рынка ведущих гостиничных сетей – к 2030 г.: ~ 76% (в сетевых гостиницах). Доля рынка ведущих российских гостиничных сетей – к 2025 г.: ~ 63% (в сетевых гостиницах).

Номерной фонд ТОП-10 игроков рынка, 2025 г. / 2022 г.

ОператорДействующий номерной фонд (2025 г.)Заявленный номерной фонд (До 2022 г.)
Cosmos Hotel Group12 1532 008
Alean Collection10 608989
AZIMUT7 2136 326
ZONT Hotel Group6 4351 629
LeePrime Group3 1840
MANTERA Group2 6465 457
UPRO Group2 2512 052
Amaks2 0084 014
VASTA Hotel Management1 6192 481
Marins Group9891 577

Примечание: Данные для AZIMUT и Amaks в 2025 г. могут быть неполными или отражать только часть портфеля.

Номерной фонд ТОП-10 игроков рынка, 2025 г.

ОператорКоличество номеров (2025 г.)
AZIMUT12 153
Cosmos Hotel Group10 608
MANTERA Group7 213
Amaks6 435
Marins Group3 184
ZONT Hotel Group2 646
VASTA Hotel Management2 251
Alean Collection2 008
UPRO Group1 619
LeePrime Group989

«Точки роста» на карте страны

12 приоритетных макротерриторий для развития туризма в РФ, для которых разработаны мастер-планы:

  • Большое Золотое Кольцо * Западный Юг России * Дальний Восток * Восточный Юг России * Из Москвы в Санкт-Петербург * Большой Урал * Большая Волга * Русский Север и Арктика * Большой Алтай * Большой Кавказ * Русская Балтика * Байкал

Города, в которых действуют / заявлены к открытию сетевые гостиницы, определяют географию развития.

Бизнес-модели и коммерческие условия

Основные бизнес-модели российских гостиничных сетей

МодельОписание
Договор управленияПредпочтительный тип соглашения.
Договор франшизыСтановится востребованным по мере того, как у крупных сетевых операторов увеличивается портфель объектов и повышается узнаваемость брендов. Некоторые компании (например, LeePrime Group) также предлагают договоры гибридного типа — manchise (первые годы работы отель действует по договору управления, затем переходит на договор франшизы).
Договор арендыПредлагается ограниченным числом операторов (хотя крупные федеральные сети — CHG — готовы рассматривать). Является основной «рабочей моделью» для компаний ZONT Hotel Management и UPRO Group.

Ключевые коммерческие условия договора с гостиничным оператором

Структура и размер вознаграждения (Для договоров управления и франшизы):

  • Средний срок договора: 10–15 лет.
  • Централизованный маркетинговый платеж: 1,5–2% от Операционной Выручки.
  • Программа лояльности* (пока имеется только у крупных сетей федерального масштаба): 3–7% от выручки, полученной от членов клуба лояльности.
  • Вознаграждение (Базовое и Поощрительное): Сопоставимо с условиями глобальных операторов, включая применение повышающей шкалы для Базового вознаграждения и стимулирующей шкалы (от Скорректированной Валовой Операционной Прибыли) — для Поощрительного вознаграждения.

Для договора аренды:

  • Доля от Операционной Выручки: 30–35%.

Цифровые и IT-решения:

  • PMS- и RMS-системы: Opera или 1C:Hotel (исключение — UPRO Group, которые инвестировали средства в разработку собственной системы RMS, что экономит расходы и обеспечивает конкурентное преимущество на фоне тенденций к сокращению показателей рентабельности).
  • Модуль бронирования: TravelLine (исключения — Alean Collection и UPRO Group, которые инвестировали в разработку собственных каналов бронирования, а также LeePrime Group, которая использует модуль Sonata PMS).

Организационная структура ряда ведущих управляющих компаний РФ

Функциональное подразделениеCosmos Hotel GroupUPRO GroupVASTA Hotel Management
Количество сотрудников, человек150+60+35
Развитие бизнесаДаДа, в т.ч. • Проектные менеджеры • Тех. специалисты сопровождения • PR отделДа
Техническое сопровождениеДаДаДа, в т.ч.: • Тех. директор • Тех. руководитель • Проектные менеджеры
Продажи и маркетингДа, в т.ч.: • Директор по региональным продажам • Менеджер по маркетингу • Центральный отдел бронирования • Команда исследований и разработок • Прочие коммерческие услуги для владельцев (аренда коммерческих площадей в действующих отелях)Да, в т.ч.: • Директор по маркетингу • Менеджер по управлению доходами • Директор по региональным продажам • Централизованная служба бронирования • PR служба • Полный цикл digital маркетинга • Работа с сайтамиДа, в т.ч.: • Коммерческий директор • Директор по региональным продажам • Директор по маркетингу • Менеджер по маркетингу • PR служба • Менеджеры по продажам • Менеджер по управлению доходами
Операционная поддержкаДа, в т.ч.: • Предоткрытие • Внешняя операционная поддержка • Внутренняя операционная поддержка • Отдел контроля качества обслуживания • Отдел питания и напитков (Food & Beverage)Да, в т.ч.: • Региональные директора • Работа с множественными собственниками • Полное операционное управление, в т.ч.: - Запуск (подготовка к открытию) - Управление номерным фондом - Управление ресторанной службой - Управление MICE инфраструктурой - Управление всеми доп. услугами объекта (включая возможность сдачи площадей в аренду) • Продажи и e-commerce • Управление доходами • Маркетинг, PR & реклама • Аутсорс отдельных функций (подбор персонала, обучение, управление доходами, настройка продаж)Да, включая Операционного директора
Информационные технологииДа, включая: • Системных администраторов • Бизнес-аналитиковДа, включая тех. поддержку центрального офиса, а также: • Собственный модуль бронирования • Собственная RMS, интегрированная с Opera и 1С:Отель • Интеграция Битрикс24 с PMS – OPERA, 1С:Отель – автоматизация полного цикла работы специалиста по бронированию • Поддержка IT и систем управления (PMS) • Создание и поддержка сайта • Аналитика в BI Yandex DataLensДа
Управление персоналомДа, включая Директора по работе с персоналом и Cosmos AcademyДа, включая HR директора УК, регулярные тренинги on-line и off-line, программу подготовки кадрового резерва управленцев «GM Lab», корпоративные СМИДа, включая Директора по работе с персоналом
Финансовая службаДа, в т.ч.: • Казначейство (для объектов, находящихся в собственности компании) • Бухгалтерия (включая услуги аутсорсинга для франчайзинговых объектов) • Отдел отчетности по отелям • Отдел закупокДа, в т.ч.: • Бухгалтерия (включая услуги аутсорсинга для франчайзинговых объектов) • Отдел закупок • Финансовый аудитДа, включая Финансового директора
Служба управления доходамиДа, для всехДа, в составе Коммерческого отделаДа, для собственных отелей
Служба F&B / Региональный шеф-поварДа, включая Директора F&BДа, включая Бренд-шефа УКНет
Прочие службыОтдел финансового контроллинга и внутреннего аудита (гостиничные активы CHG)• Отдел по работе с множественными собственниками • Отдел гостиничного девелопмента • Юридический отдел-
Функциональное подразделениеLeePrime GroupAZIMUT HotelsZONT Hotel Group
Количество сотрудников, человек70150+50
Развитие бизнесаДаДаДа
Техническое сопровождениеДа, в т.ч.: • Служба Технического заказчика • Проектные менеджеры • Главные инженеры проектов • Контроль сопровождения на объектахДа, в т.ч.: • Инженеры • Архитекторы • Технологи • Проектные менеджерыДа, включая внутреннюю инженерную службу
Продажи и маркетингДа, в т.ч.: • Централизованный маркетинг • Бренд-дизайн • Система бизнес-аналитики и исследований, разработка бизнес-концепций • Центральная система продаж. • Пресс-службаДа, в т.ч.: • Директор по региональным продажам • Менеджер по маркетингу • PR служба • E-commerce • Продажа MICE • Департамент аренды • Централизованная служба бронированияДа, в т.ч.: • Внутренний маркетинг • Маркетинг объектов в управлении • PR служба • Централизованный отдел бронирования
Операционная поддержкаПолное операционное управление, в т.ч.: • Предоткрытие • Управление номерным фондом • Управление ресторанной службой • Управление конференц-направлением • Управление всеми доп. услугами объекта (включая возможность сдачи площадей в аренду) • Инженерная служба • Финансовый контроль и аудит • Администрирование сайтов • IT & БезопасностьДа, включая Операционного директора и Регионального директораПолное операционное управление, в т.ч.: • Предоткрытие • Управление номерным фондом • Управление ресторанной службой • Управление конференц-направлением • Управление всеми доп. услугами объекта (включая возможность сдачи площадей в аренду) • Продажи и e-commerce • Программа лояльности AZIMUT Bonus • Страница объекта на сайте www.azimuthotels.com • Управление доходами • Маркетинг, PR & реклама • Эксплуатация • Безопасность
Информационные технологииНастройки и запуск PMS- и POS-систем, развертывание сетейДа, в т.ч.: Поддержка IT и систем управления (PMS), Поддержка сайтаДа
Управление персоналомДа, включая LeePrime AcademyДа, включая Руководителя HR и Руководителя направления обучения и развития персоналаУправление персоналом и регулярные тренинги on-line и off-line
Финансовая службаДа, в т.ч.: • Централизованная финансовая служба • Юридический отдел • Контроль и аудитДа, в т.ч.: • Централизованная финансовая служба • Юридический отдел • Централизованные закупкиДа, в т.ч.: • Финансовый директор • Юридический отдел
Служба управления доходамиДа, для собственных отелейСобственная система тарифной политикиДа, для всех
Служба F&B / Региональный шеф-поварДа, включая: • Директора F&B • Бренд-шефа • Шефа-сомельеДа, включая Директора F&B и Бренд-шефа сетиДа, включая: • Директора F&B • Штатных шеф-поваров в объектах в управлении вместо Регионального шефа
Прочие службы / услуги• Централизованные закупки • Федеральные программы с государственными университетами • Отдел качества• Централизованные закупки-

Контакты

Екатерина Карслиева

Старший консультант Гостиничный бизнес и туризм Ekaterina.Karslieva@cmwp.ru

Марина Усенко

Партнер, MRICS, RICS Registered Valuer Marina.Usenko@cmwp.ru