Краткий обзор рынка труда. Декабрь 2025
Что происходит с рынком труда
-
Уровень безработицы в октябре 2025 года (по данным Росстата): 2,2%.
-
hh.индекс в декабре увеличился до 8,6.
-
Розничная торговля остаётся сферой с наименьшим значением hh.индекса, указывающим на дефицит кадров.
-
Из топ-15 наиболее востребованных специализаций 6 являются дефицитными: продавцы, курьеры, повара, врачи, электромонтажники и слесари.
Ключевые показатели декабря 2025:
-
8,6 — hh.индекс.
-
2,2% — уровень безработицы.
-
-28% — изменение среднего числа активных вакансий (год к году).
-
+37% — изменение среднего числа активных резюме (год к году).
Рынок труда смещает фокус с оперативного реагирования, гиперспроса и массового найма на стратегическое планирование, а также удержание персонала через его профессиональное развитие и внутреннюю ротацию кадров.
Основа спроса на рынке труда остаётся неизменной: 2/3 вакансий сосредоточены в сферах рабочего персонала, ретейла, производства, строительства, транспорта и ИТ.
Зарплатная вилка:
-
Медианная предлагаемая зарплата: 84 200 ₽ (увеличилась на 400 ₽ за месяц).
-
Медианная ожидаемая зарплата: 80 000 ₽ (осталась на прежнем уровне).
Динамика активности на рынке труда
Изменение среднего числа активных вакансий и резюме
(Россия, январь 2023 = 0%)
| Период | Изменение (к декабрю 2023) | Изменение (к декабрю 2024) |
|---|---|---|
| Активные резюме | +76% | +37% |
| Активные вакансии | -28% | -28% |
Динамика hh.индекса (отношение резюме к вакансиям)
-
Декабрь 2025: 8,6
-
Январь 2023: 4,5
Историческая справка (hh.индекс в декабре за последние 7 лет):
-
2021: 3,9 (Дефицит)
-
2022: 4,8 (Умеренная конкуренция)
-
2023: 3,5 (Дефицит)
-
2024: 4,5 (Умеренная конкуренция)
-
2025: 8,6 (Высокая конкуренция / Рынок работодателя)
Примечание: Значения ниже 4 указывают на дефицит кадров, выше 7,9 — на высокий уровень конкуренции среди соискателей.
Анализ профессиональных областей
Рэнкинг по доле от общего числа активных вакансий (Часть 1)
(Россия, декабрь 2025 года)
| Профессиональная область | Доля от всех вакансий | Доля от всех резюме | hh.индекс | Изм. вакансий (к дек. 2024) | Изм. резюме (к дек. 2024) |
|---|---|---|---|---|---|
| Рабочий персонал | 25% | 16% | 5,5 | -20% | 41% |
| Продажи, обслуживание клиентов | 20% | 17% | 7,4 | -33% | 39% |
| Производство, сервисное обслуживание | 18% | 10% | 4,9 | -16% | 24% |
| Строительство, недвижимость | 15% | 12% | 6,8 | -21% | 31% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 15% | 13% | 7,4 | -27% | 39% |
| Розничная торговля | 13% | 4% | 2,6 | -31% | 36% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 12% | 14% | 9,7 | -22% | 40% |
| Административный персонал | 7% | 10% | 12,7 | -17% | 31% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 7% | 5% | 6,3 | -12% | 42% |
| Медицина, фармацевтика | 6% | 3% | 4,2 | -20% | 29% |
| Информационные технологии | 5% | 12% | 20,7 | -40% | 29% |
| Финансы, бухгалтерия | 4% | 5% | 12,9 | -34% | 25% |
| Маркетинг, реклама, PR | 3% | 8% | 27,2 | -30% | 23% |
Рэнкинг по доле от общего числа активных вакансий (Часть 2)
| Профессиональная область | Доля от всех вакансий | Доля от всех резюме | hh.индекс | Изм. вакансий (к дек. 2024) | Изм. резюме (к дек. 2024) |
|---|---|---|---|---|---|
| Добыча сырья | 2,6% | 2,8% | 9,3 | -28% | 25% |
| Сельское хозяйство | 2,2% | 1,9% | 7,3 | -33% | 17% |
| Наука, образование | 1,7% | 3,2% | 16,4 | -29% | 31% |
| Высший и средний менеджмент | 1,3% | 5,2% | 33,3 | -17% | 25% |
| Безопасность | 1,2% | 2,4% | 17,8 | -34% | 30% |
| Автомобильный бизнес | 1,1% | 0,9% | 7,1 | -32% | 42% |
| Управление персоналом, тренинги | 1,1% | 2,6% | 21,2 | -43% | 22% |
| Закупки | 0,8% | 1,9% | 19,8 | -34% | 26% |
| Юристы | 0,8% | 2,0% | 20,6 | -21% | 24% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 0,7% | 3,8% | 44,3 | -28% | 27% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 0,7% | 3,6% | 46,0 | -37% | 26% |
| Спорт, салоны красоты | 0,5% | 0,7% | 12,0 | -16% | 27% |
| Страхование | 0,2% | 0,2% | 9,2 | -20% | 24% |
Топ-15 специализаций по числу вакансий
| Специализация | Доля вакансий | Доля резюме | hh.индекс | Изм. вак. (г/г) | Изм. рез. (г/г) |
|---|---|---|---|---|---|
| Продавец-консультант / кассир | 9% | 2% | 2,3 | -30% | 43% |
| Менеджер по продажам | 6% | 5% | 11,1 | -28% | 43% |
| Курьер | 4% | 1% | 3,3 | 5% | 36% |
| Повар, пекарь, кондитер | 4% | 1% | 2,0 | -7% | 41% |
| Водитель | 3% | 3% | 10,6 | -41% | 34% |
| Упаковщик, комплектовщик | 3% | 2% | 9,1 | -23% | 48% |
| Разнорабочий | 3% | 2% | 7,2 | -12% | 59% |
| Электромонтажник | 2% | 0% | 3,0 | 5% | 33% |
| Бухгалтер | 2% | 2% | 11,9 | -32% | 27% |
| Слесарь, сантехник | 2% | 0% | 3,5 | -32% | 30% |
| Администратор | 1% | 3% | 27,9 | -29% | 37% |
| Официант, бармен, бариста | 1% | 1% | 12,3 | -13% | 58% |
| Кладовщик | 1% | 1% | 7,9 | -45% | 38% |
| Инженер-конструктор / проектировщик | 1% | 1% | 9,1 | -38% | 8% |
Краткосрочная динамика (декабрь к ноябрю 2025)
Изменение числа вакансий и резюме в крупнейших сферах:
-
Административный персонал: Вакансии +3%, Резюме -3%.
-
Домашний персонал: Вакансии -2%, Резюме -2%.
-
Туризм, рестораны: Вакансии -3%, Резюме -3%.
-
Розничная торговля: Вакансии -3%, Резюме -4%.
-
Информационные технологии: Вакансии -8%, Резюме -3%.
-
Маркетинг, реклама, PR: Вакансии -12%, Резюме -3%.
Сферы с наибольшим снижением активности резюме:
-
Наука, образование: Резюме -5%, Вакансии -10%.
-
Медицина, фармацевтика: Резюме -5%, Вакансии -7%.
Региональный разрез
| Федеральный округ | Доля вакансий | Доля резюме | hh.индекс | Изм. вак. (г/г) | Изм. рез. (г/г) |
|---|---|---|---|---|---|
| Центральный ФО (без Москвы) | 20% | 15% | 6,4 | -21% | 43% |
| Приволжский ФО | 18% | 17% | 7,9 | -20% | 40% |
| Москва | 18% | 22% | 10,6 | -28% | 31% |
| Сибирский ФО | 10% | 11% | 10,0 | -40% | 44% |
| Уральский ФО | 8% | 8% | 8,2 | -37% | 40% |
| Южный ФО | 8% | 9% | 9,6 | -33% | 37% |
| Санкт-Петербург | 7% | 9% | 10,3 | -30% | 32% |
| Северо-Западный ФО (без СПб) | 5% | 4% | 6,9 | -23% | 39% |
| Дальневосточный ФО | 4% | 3% | 7,1 | -26% | 33% |
| Северо-Кавказский ФО | 1% | 2% | 12,0 | -29% | 37% |
Заработные платы по профессиональным областям
| Профессиональная область | Ожидаемая (₽) | Предлагаемая (₽) | Разница (%) |
|---|---|---|---|
| Высший и средний менеджмент | 150 000 | 150 000 | 0% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 166 200 | 129 200 | -22% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 80 000 | 123 800 | +55% |
| Административный персонал | 67 500 | 123 200 | +83% |
| Строительство, недвижимость | 110 000 | 120 000 | +9% |
| Сельское хозяйство | 111 000 | 119 800 | +8% |
| Автомобильный бизнес | 100 000 | 118 700 | +19% |
| Добыча сырья | 100 000 | 114 600 | +15% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 70 000 | 112 500 | +61% |
| Рабочий персонал | 90 000 | 106 900 | +19% |
| Производство, сервисное обслуживание | 100 000 | 102 300 | +2% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны | 80 000 | 95 700 | +20% |
| Информационные технологии | 100 000 | 93 400 | -7% |
| Маркетинг, реклама, PR | 80 000 | 92 900 | +16% |
| Закупки | 100 000 | 88 900 | -11% |
| Искусство, массмедиа | 70 000 | 80 000 | +14% |
| Финансы, бухгалтерия | 90 000 | 80 000 | -11% |
| Медицина, фармацевтика | 80 000 | 80 000 | 0% |
| Управление персоналом | 90 000 | 80 000 | -11% |
| Юристы | 90 000 | 78 300 | -13% |
| Продажи, обслуживание клиентов | 80 000 | 76 100 | -5% |
| Безопасность | 80 000 | 69 500 | -13% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 69 800 | 63 300 | -9% |
| Наука, образование | 80 000 | 63 000 | -21% |
| Розничная торговля | 60 000 | 58 900 | -2% |
Методология и интерпретация
Основные метрики:
-
Среднее число активных вакансий: Среднедневное количество вакансий, видимых на сайте за месяц.
-
Среднее число активных резюме: Среднедневное количество резюме, созданных или обновленных за последние 60 дней.
-
hh.индекс: Отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий.
Интерпретация hh.индекса:
| Значение | Интерпретация |
|---|---|
| ≤ 1,9 | Острый дефицит соискателей |
| 2,0 – 3,9 | Дефицит соискателей, рынок соискателя |
| 4,0 – 7,9 | Умеренная конкуренция, здоровое соотношение |
| 8,0 – 11,9 | Высокая конкуренция, рынок работодателя |
| ≥ 12,0 | Крайне высокая конкуренция, рынок работодателя |
Рынок труда в СМИ (декабрь 2025)
-
1 декабря (Российская газета): Работодатели все чаще требуют навыки работы с ИИ.
-
2 декабря (Татар-Информ): Татарстан на 5 месте в РФ по числу ИИ-вакансий.
-
3 декабря (РБК Петербург): В Санкт-Петербурге сменился топ-5 профессий в массовом найме.
-
6 декабря (CNews): hh.ru и «Астра Академия» верифицируют контент для оценки ИТ-компетенций.
-
9 декабря (ТАСС): 9 из 10 соискателей успешно прошли испытательный срок в 2025 году.
-
10 декабря (ИНК): Обсуждение проблемы эмоционального выгорания.
Рынок труда в СМИ в декабре 2025 года. Часть 2
| Дата | Издание | Заголовок и ссылка |
|---|---|---|
| 11 декабря | Российская газета | Проблема линейных сотрудников |
| 12 декабря | Газета.ру | Российские соискатели в сфере ИТ стали больше внимания уделять коммуникативным навыкам |
| 12 декабря | Известия | Каждый третий опрошенный россиянин, выходя на новую работу, прежде всего мечтает о живом наставнике |
| 12 декабря | Известия | Какие отрасли испытывают наиболее острый кадровый дефицит в ближайшие 7 лет |
| 13 декабря | Tadviser | HRlink делает путь сотрудника цифровым и прозрачным и о преимуществах сервиса на рынке КЭДО |
| 14 декабря | InterComm | Секреты побед, причины неудач, лайфхаки для участников и несколько юбилейных спойлеров от Премии HR-бренд |
| 14 декабря | AdIndex | Специалисты в сфере маркетинга, рекламы и PR оказались самыми читающими сотрудниками российских компаний |
| 15 декабря | ТАСС | Предлагаемые на российском рынке зарплаты для специалистов с навыками в области робототехники за год выросли на 14% |
| 16 декабря | Ведомости | Интерес подростков к поиску работы растет, они разместили на hh.ru более 682 тыс. резюме |
| 17 декабря | РБК Компании | В офисе hh.ru Северо-Запад состоялась экспертная встреча для HR-специалистов |
| 18 декабря | CNews | В Talantix появилось комплексное аналитическое решение, которое позволяет оценить не только активность, но и результативную эффективность рекрутеров |
| 19 декабря | Фонтанка | Чтобы сохранять темпы строительства, работодатели развивают корпоративное обучение, повышают мотивацию и активно выстраивают связи с вузами и колледжами |
| 20 декабря | Лента.ру | Как правильно написать заявление на отпуск в 2026 году |
| 21 декабря | ТАСС | Доля вакансий с требованием владения китайским языком за два последних года выросла на российском рынке на 11% |
| 22 декабря | ТАСС | Более чем в половине (65%) российских компаний у рабочих кадров есть возможность вырасти до руководителя |
| 22 декабря | Газета.ру | Сверхнагрузка редко становится предметом отдельных жалоб россиян: говорится в исследовании hh.ru и Dream Job |
| 22 декабря | Коммерсантъ | С какими вызовами в 2026 году столкнутся предприятия, развивающиеся по модели франчайзинга |
Рынок труда в СМИ в декабре 2025 года. Часть 3
| Дата | Издание | Заголовок и ссылка |
|---|---|---|
| 23 декабря | Ведомости | Бюджетные организации получат возможность размещать вакансии на hh.ru бесплатно |
| 24 декабря | Известия | Прозрачность доходов становится одним из ключевых факторов при выборе работы |
| 24 декабря | РИА Новости | Составлен портрет среднестатистического курьера в России |
| 25 декабря | CNews | За последний год 33% компаний, использующих HR-автоматизацию, стали закрывать вакансии быстрее |
| 25 декабря | CNews | Эксперты hh.ru выделили 10 технических навыков, которые будут наиболее востребованы в ИТ-сфере в 2026 |
| 26 декабря | CNews | hh.ru проанализировал рынок труда в HoReCa в России. Анализ выявил значительный рост спроса на цифровые профессии |
| 26 декабря | Blueprint | Когда люди начнут работать меньше и станут ли от этого счастливее? |
| 26 декабря | ТАСС | Среди успехов 2025 года многие из опрошенных россиян отметили уход с нелюбимой работы |
| 26 декабря | Российская газета | Обучение за счет компании и профессиональная переподготовка стали приоритетами для сотрудников на 2026 год |
| 26 декабря | ИНК | Рынок труда в 2026 году ожидает несколько серьезных перемен. Эксперты из ведущих российских компаний под хэштегом #трендывнайме2026 выделили ключевые векторы развития |
| 27 декабря | forest-etalon | hh.ru назван лучшим экологичным офисом (в категории 500+ сотрудников) в рамках акции «Зеленый и здоровый офис 2025» |
| 27 декабря | ТАСС | Менеджер по продажам стал в 2025 году самой желанной профессией среди представителей поколения Z |
| 28 декабря | РБК Про | hh.ru вошел в топ-100 самых дорогих брендов в России, составленный консалтинговой компанией BrandLab |
| 29 декабря | Компьютерра | hh.ru запустил функцию, позволяющую соискателям автоматически загружать подтвержденные ИТ-навыки по работе с продуктами «1С» |
| 29 декабря | Sostav | Sostav и участники рынка подвели итоги года в сегменте диджитал-рекламы |
Трудоспособное население — дефицитный ресурс
Стратегические выводы
-
Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России. Привлечение происходит по рыночной цене в соответствии с законами экономики.
-
Стоимость привлечения кандидатов будет неизбежно расти.
-
Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование цифровых сервисов.
-
HR-бренд и удержание: Необходима активная работа над привлекательностью компании для соискателей, а также фокус на сохранении персонала внутри компании.
Ключевой игрок российского рынка труда
№ 1 в России и четвёртый в мире сервис в категории «Работа и карьера»
Основные показатели эффективности:
-
78 431 815 — Резюме (с учетом подтвержденных резюме с любым типом видимости по ГК HeadHunter, за исключением Зарплаты.ру)¹
-
726 338 — Активных вакансий²
-
2 643 099 — Зарегистрированных компаний-работодателей²
-
70,5 млн — Установок мобильного приложения для соискателей в России
-
50+ инструментов — Сервисы для решения задач на каждом этапе работы с персоналом
-
23,9 откликов — Среднее количество откликов и звонков на одну вакансию (в 2,7 раза больше, чем у конкурентов)³
-
90% вакансий — Получают отклики кандидатов
-
72% работодателей — Закрывают актуальные вакансии с помощью hh.ru
Справочная информация:
¹ С учетом подтвержденных резюме ГК HeadHunter (без учета Зарплаты.ру). ² Данные на 31.12.2025. ³ Данные исследования АО «Маркетинговый информационный центр», июнь 2023 г.
Дополнительные материалы
-
Предыдущие обзоры рынка труда вы можете найти по [ссылке].
-
Сервис открытой аналитики рынка труда.